Le Gang des Vieux en Colère est un mouvement citoyen indépendant, non partisan et transpartisan, qui, entre autres, se bat pour que les générations futures puissent vieillir dans la dignité.

Il revendique plus de 10 000 membres et sympathisants, pensionnés, prépensionnés et autres personnes concernées par la problématique des pensions de retraite et les conditions de vie des Vieilles et des Vieux.

LA CHARTE DU GANG DES VIEUX EN COLERE

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Le Gang des Vieux En Colère
. . . Qu’est-ce que c’est ?

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LA CHARTE DU GANG DES VIEUX EN COLERE

LE GANG DES VIEUX EN COLÈRE
« GANG VAN DE RAZENDE OUDEREN »
« GANG DER WÜTENDEN ALTEN »
« GANG OF ANGRY OLDIES »

Le « Gang des Vieux En Colère » est un mouvement citoyen indépendant, non partisan et transpartisan, qui, entre-autres, se bat pour que les générations futures puissent vieillir dans la dignité :

• En ayant un montant net de pension de retraite minimum décent, garanti, égal pour toutes et tous, soit un « Minimum pension-décente universel » lié au bien-être ; 
• En remplaçant la GRAPA par le « Minimum pension-décente universel » ; 
• En relevant les seuils de taxations, d’imposition des pensions de retraites (fruit d’un salaire qui a déjà été imposé) au-dessus du « Minimum pension-décente universel » ; 
• En permettant un accès aux soins de santé égal pour toutes les femmes comme pour tous les hommes ; 
• En créant un « Délégué aux Droits des Seniors», chargé du contrôle de la qualité de vie des VIEUX ; 
• En abolissant tout ce qui affecte le « Minimum pension-décente universel » comme le statut de cohabitant ou le critère de carrière complète.

LE GANG DES VIEUX EN COLÈRE REVENDIQUE :

• Le maintien et l’amélioration du système de la pension par répartition (Sécurité Sociale)
• Une réelle concertation sociale du gouvernement, en présence des Syndicats, en matière de pension
• La pension à 65 ans avec la possibilité, uniquement pour ceux qui le souhaitent, de travailler au-delà de 65 ans.
• Une pension anticipée pour ceux dont la pénibilité professionnelle est reconnue dans un accord avec les Syndicats.
• Le relèvement du montant minimal de la pension de retraite pour tous et toutes, (0% écart de retraite H/F – calculé en novembre 2021) à 1.690 € net liée au bien-être. (Minimum pension-décente universel) et suppression du critère de « carrière complète ».
• Remplacer la GRAPA par le « Minimum pension-décente universel » et la libre circulation des allocataires de la GRAPA.
• Relever les seuils de taxations, d’imposition des pensions de retraites (fruit d’un salaire qui a déjà été imposé) : les seuils de saisissabilité, les seuils d’attribution de la GRAPA, les seuils d’attribution du statut BIM et donc indirectement les seuils d’attribution d’aide juridique ET d’assistance judiciaire.
• Individualisation des droits pour tous ceux qui souhaitent cohabiter pour raisons économiques et donc suppression du statut de cohabitant.
• Plafonner le prix d’une place dans une Maison de Retraite (MR) et/ou une Maison de Retraite et de Soins (MRS) à un prix 10% inférieur au « Minimum pension-décente universel ». Les Vieux aussi ont droit à un minimum d’argent de poche.  
• Création d’un « Délégué aux Droits des Seniors» (ombudsman), chargé du contrôle de la qualité de vie dans les MR/MRS  tant publiques que privées, de la gestion des plaintes y afférentes et de lutter contre toute violation des droits humains entraînant l’infliction intentionnelle ou non d’une douleur ou de souffrances aigües notamment à des fins de châtiment ou d’intimidation et contre toute forme d’abus commercial des Vieux.
• Libérer le personnel soignant des tâches administratives et relever les normes de l’INAMI (Institut National d’Assurance Maladie Invalidité) en terme d’effectifs (numériques minimaux en personnel) dans les MR et les MRS
• L’instauration de critères qualitatifs obligatoires en MR et MRS (propreté, hygiène, soins, alimentation,  sécurité, animation, bien-être).
• La valorisation des métiers de soignant en milieu gériatrique et un enseignement des métiers de soignants en gériatrie, qui inculque des réelles connaissances (hygiène, nutrition, troubles neurologiques) liées à l’âge.

LE GANG DES VIEUX EN COLÈRE REFUSE

• Toute dérive vers un système de pension individuelle et privée (système par capitalisation).
• Toute velléité de retarder l’âge de l’accès à la pension complète de retraite, après 65 ans.
• Toute augmentation d’impôt liée à une indexation ou à toute autre augmentation, du montant des retraites
• Toute suppression de la prise en compte (dans le calcul du montant des pensions) des années d’études tout comme la de la prise en compte des jours chômés, jours de maladie, jours d’hospitalisation ou tout autre accident de la vie.
• Toute aliénation liée à la Garantie de Retraite Aux Personnes Âgées l’aide de la GRAPA (qui doit être remplacée par le « Minimum pension-décente universel »)
• Toute fracture numérique pénalisant les plus de 65 ans
• Tous mauvais traitements infligés aux Vieilles et Vieux dépendants quel que soit le secteur gériatrique
• Toute discrimination (activité, soins, remboursements de médicament, prothèses) en fonction de l’âge  
• Toute exploitation commerciale abusive de l’état de « VIEUX » en milieux gériatriques

QUI PEUT DEVENIR MEMBRE DU GANG ?

• Les retraitées et retraités. Les pré-retraités. Les citoyens membres pleinement sont ceux qui sont déjà retraités qui ne sont donc pas directement concernés par les projets de modification des pensions  (soit à partir de 60 ans –  prépensionnés –  et de 65 ans –  pensionnés).
• Les jeunes citoyens pas encore retraités, donc directement concernés par les projets de modification du système de retraite par le gouvernement (pour eux ou pour leurs enfants) adhérent comme sympathisants, soutiennent et peuvent intervenir comme conseillers.

Adhérez aussi via Facebook : « Groupe privé Gang des Vieux en Colère »

Si vous aussi vous vous inquiétez pour la retraite  de vos enfants et vos petits-enfants :

Visitez notre site et  inscrivez-vous comme « Abonné.e à nos articles » via « gangdesvieuxencolere.be »

Si de plus, vous souhaitez participer concrètement à des « actions » du GANG, inscrivez-vous en tant que « Membre ACTIF.VE » sur notre site « actifs.gangdesvieuxencolere.be »

ER  – Pierre Marage – porte-parole
Téléphone : +32(0)472 86 36 41
Courriel : LeParrain@gangdesvieuxencolere.be

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Wat is « Gang van de Razende Ouderen » ?

GANG VAN DE RAZENDE OUDEREN 
«  LE GANG DES VIEUX EN COLÈRE »
« GANG DER WÜTENDEN ALTEN »
« ANGRY OLD PEOPLE’S GANG »

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HET HANDVEST VAN DE RAZENDE OUDEREN

De “Gang Van Razende Ouderen” is een onafhankelijke, niet-partijdige en transparante burgerbeweging die onder meer vecht voor de toekomstige generaties om waardig ouder te kunnen worden, met een volwaardig, gegarandeerd minimum netto pensioen, gelijk voor iedereen, een volwaardig universeel minimumpensioen” gekoppeld aan de welvaart:

• door de vervanging van de IGO door het « Volwaardig Universeel Minimumpensioen »;  
• door een gelijke toegang tot gezondheidszorg voor alle vrouwen en alle mannen;  
• door het aanduiden van een “Ombudsmann voor de rechten van bejaarden” verantwoordelijk is voor de contrôle van de levensomsandigheden voor de OUDEREN;  
• door alles wat afbreuk doet aan een « Volwaardig Universeel Minimumpensioen » af te schaffen, zoals het statuut van samenwonende personen of de gestelde voorwaarden voor een volledige loopbaan.

De « Gang van de Razende Ouderen » komt op voor :

• het behoud en de verbetering van het pensioenstelsel (sociale zekerheid)
• een echt sociaal overleg voor pensioenen met de overheid, in samenwerking met de Vakbonden,
• pensioengerechtigheid op 65-jarige leeftijd met de mogelijkheid verder te werken na 65 jaar, voor wie die dat wil,
• vervroegd pensioen voor de zware beroepen, erkend in een collectieve overeenkomst met de vakbonden.
• de verhoging van het minimumbedrag (op basis van het bedrag van november 2020) van het ouderdomspensioen voor iedereen, met 0% verschil tussen mannen en vrouwen tot €1,690, netto en welvaartsvast. (Volwaardig Universeel Minimumpensioen) en de afschaffing van het criteriumvoor een « volledige loopbaan ».
• de vervanging van de IGO door het “Volwaardig Universeel Minimum Pensioen”” en het vrije verkeer van de GRAPA-begunstigden.
• de  verhoging van de belastingdrempels en de belasting op de pensioenen (gezien het loon reeds ditect belast is); de drempels voor inbeslagnames, de drempels voor de toekenning van de IGO, de drempels voor de toekenning van het BIM-statuut en dus indirect de drempels voor de toekenning van juridische EN rechtsbijstand.
• individualisering van rechten voor iedereen die om economische redenen willen samenwonen en het statuut van samenwonende willen afschaffen.
• Een maximum prijs voor een plaats in een Verblijfs- of Verzorgingscentrum aan een bedrag 10% onder het “Volwaardig Universeel Minimum Pensioen”. De seniors hebben recht ook recht op een minimum van zakgeld.  
• de oprichting van een “Ombudsman voor de rechten van bejaarden”, verantwoordelijk voor de controle op de levensomstandigheden van de bejaarden in een verblijfs- of verzorgingscentra, zowel de publieke als de private, het beheer van desgevallende klachten en het bestrijden van elke schending van mensenrechten door opzettelijk of onopzettelijk toebrengen van slagen of letsel, in het bijzonder straffen of intimidaties, alsook tegen elke vorm van commercieel misbruik van bejaarden.
• het verlichten van de administratieve taken voor het medisch personeel en het verhogen van de RIZIV-toelagen, vooral inzake personeelsbezetting (minimum personeelsbezetting), in de rust- en verzorgingscentra,
• het vastleggen van verplichte kwalitatieve criteria in de rust- en verzorgingcentra (met name hygiëne, zorg, voedsel, veiligheid, animatie, welzijn).
• het herwaarderen van de verpleegkundige beroepen in geriatrische omgeving en de specialisatie van de opleiding in verpleegkundige geriatrie, die een degelijke kennis over de bejaarde leeftijd vereist ( hygiëne, voeding, neurologische aandoeningen).

De “Gang Van De Razende Ouderen” komt op tegen :

• elke evolutie naar een meer individueel en particulier pensioenstelsel (gefinancierd systeem).
• elke poging om de leeftijd van de toegang tot het volledige ouderdomspensioen te verhogen na 65 jaar.
• elke belastingverhoging door indexering of andere verhogingen van het pensioenbedrag
• elke opheffing van de gelijkstelling van studiejaren (opname in de berekening van het van pensioenbedrag ) en de opname van de werkloosheids-, ziekte en ziekenhuisdagen of van elke andere derving van inkomen.
• elk verlies vanwege de IGO-pensioengarantie (te vervangen door het “Volwaardig Universeel Minimumpensioen”
• elke digitale kloof die de 65-plussers achteruitstelt
• Elk misbruik van ouderen en van hulpbehoevende bejaarden, ongeacht in welke geriatrische instelling
• elke vorm van discriminatie in leeftijd (van activiteit, zorg, medicijnvergoedingen, prothesen)
• elk commercieel misbruik van de “OUDE LEEFTIJD” in geriatrische omgeving.

WIE KAN LID WORDEN VAN DE GANG ?

• gepensioneerden en gepensioneerden. De gepensioneerden.
• gewoon lid lid zijn degenen die gepensioneerd zijn, (d.w.z. vanaf de leeftijd van 60 jaar -vervroegd pensioen- of van 65 -gepensioneerd) en niet direct getroffen worden door de huidige pensioenmaatregelen.
• jongeren, die de facto nog niet met pensioen zijn en maar wel rechtstreeks geviseerd worden door de plannen van de overheid om het pensioenstelsel te wijzigen (zijzelf en hun kinderen),
• sympathisanten, die steun verlenen of als adviseur kunnen optreden.

Sluit je aan bij de BENDE via Facebook
«Private group van Gang Van De Razende Ouderen»

Als je u ook vragen stelt inzake het pensioen van uw kinderen en kleinkinderen:

Bezoek onze site en registreer je als
“ lezer ” of “ ACTIEF lid ” via  
« https://gangdesvieuxencolere.be »

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The « Gang of Angry Oldies » – (In Belgium)

The « Gang des Vieux En Colère » is an independent citizens movement, non partisan and trans-partisan, fighting so that future generations can grow old in dignity, with decent access to health care and a minimum guaranteed pension, equal for all men and women alike.

The « Gang of Angry Oldies » DEMANDS :

• Maintaining and improving the distribution pension system (Social Security)
• A real social dialogue of the government on pensions, in the presence of Trade Unions
• The pension at 65 with the possibility, only for those who wish, to work beyond 65.
• An early pension for those whose professional hardship is recognized in an agreement with the Trade Unions.
• The raising of the minimum retirement pension for everyone, (0% pension gap M / F – calculated at 1 July 2020) to 1.600 € + 05% = € 1.680 net linked to well-being. (Universal decent minimum pension)
• Replace GRAPA (Garantie de Revenus aux Personnes Agées) with the « Universal decent minimum pension » and grant the free movement of GRAPA beneficiaries (Income Guarantee for the Elderly)
• Individualization of rights for all those who wish to cohabit for economic reasons and therefore abolition of the status of cohabitant.
• Cap the price of a place in a retirement home (MR) and/or a retirement and care home (MRS) at a price 10% lower than the « universal decent minimum pension »
• Creation of a « Delegate for the Rights of Seniors » (ombudsman), responsible for checking the MR, the MRSs and Homes, both public and private, managing complaints relating thereto and combating any form of commercial abuse of the Elderly.
• Free the nursing staff from administrative tasks and raise the standards of the INAMI (National Institute of Disability Illness Insurance) in terms of staff (minimum staff numbers) in the MR and MRS
• The introduction of mandatory qualitative criteria in MR and MS (cleanliness, hygiene, care, food, safety, entertainment, well-being).
• The promotion of careers in geriatrics and teaching of careers in geriatrics, which instills real knowledge (hygiene, nutrition, neurological disorders) related to age.

The « Gang of Angry Oldies » REJECTS :

• Any drift towards an individual and private pension system (funded system).
• Any attempt to delay the age of access to the full pension retirement after 65 years.
• Any “points pension” system, linked only to the days worked, the budget and the economic situation
• Any suppression of the taking into account (in the calculation of the amount of pensions) of years of study as well as the taking into account of days off, sick days, days of hospitalization or any other accident in life.
• Any alienation linked to GRAPA assistance (which must be replaced by the « Universal decent minimum pension »)
• All ill-treatment inflicted on elderly dependents regardless of the geriatric sector
• Any discrimination (activity, care, reimbursement of medication, prostheses) based on age
• Any abusive commercial exploitation of the state of the elderly in geriatric environments
• Any tax increase linked to indexation or any other increase in the amount of pensions

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