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Un article extrait de « La Tribune » du mois de mars 2020, mensuel de la CGSP (Centrale Générale des Services Publics)

 » Voilà qu’elle revient, comme un marronnier médiatique :
la pension à points fait son grand retour, notamment dans
l’actualité française concentrée sur la contestation de la
réforme des retraites du gouvernement Macron. De quoi
parle-t-on ? … »

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En Belgique, en 2018, cette foutue « pension de retraite à point » était programmée pour 2025, avant d’être mise au placard. C’était programmé pour dans 5 ans.

Ce n’était donc pas pour nous, mais bien pour les plus jeunes, raison pour laquelle nous avons décidé de barrer la route à cette retraite, cette « pension à points » !

En quelque sorte, cette « Pension à point » c’était une permission de vieillir dignement… Ou pas.
Un « Permis de vieillir décemment à point », un peu comme, le « Permis de conduire à point » de chez nos voisins automobilistes français.

Bien sûr, La valeur de ces points varierait en fonction de différents critères, différents paramètres.
Paramètres et critères qui seront, nous promet-on, certainement très bien définis un jour.

Et ce n’est pas tout.
Pour les chômeurs et les prépensionnés qui partiraient à la retraite, dès la date d’entrée en vigueur du « Permis de vieillir à points », le nombre de points maximum ne serait plus calculé sur base du dernier salaire, mais bien sur le prorata du salaire minimum (ce qui est déjà inférieur).

Et cerise sur le gâteau, on nous promettait que la valeur d’un Point ne diminuera jamais !
« Gel des valeurs », vous avez déjà entendu parler ?
« Contraintes budgétaires exceptionnelles », ça vous dit quelque chose ?
« Dévaluation » par référence au train de vie, à la progression salariale et au bien-être, ça vous parle ?
Mais bon, n’était pire sourd qui ne savait entendre.

Allez, on se calme.
Tous naissent avec un maximum de « Points de retraite ».
Mais… à chaque embûche, à chaque dérapage, on perdra des points.
Et les points perdus seront cumulatifs. Ils s’accumuleront !

Un accident de travail Points en moins
Des études supérieuresPoints en moins
Une maladie, un handicapPoints en moins
Un saisonnier entre deux saisonsPoints en moins
Une femme seule en congé de maternité Points en moins
Quelques jours chômés pour cause de licenciement Points en moins
Intermittent spectacle en préparation d’une performance Points en moins
Quelques jours de chômage pour cause de délocalisation Points en moins
Une femme prend une « pause carrière » pour ses enfants Points en moins

Petit exemple :
« Une femme enceinte, seule, ingénieur, avec deux enfants, ayant perdu l’ouïe suite à un accident, à la recherche d’un emploi » ?
Dommage, elle devra travailler jusque à 85 ans pour retrouver l’ensemble de ses « Points de vieillir dignement » du départ !

Ah ! N’oublions pas…
Certains auraient pu « racheter leurs points perdus » comme on rachète ses fautes pour aller au paradis.
Parce que pour Bacquelaine (MR), les étudiants, les femmes, les demandeurs d’emplois, les handicapés, les saisonniers, les intermittents, les accidentés… Tous sont fautifs.

Mais heureusement, ce bon samaritain Daniellou, il avait décidé, lui, de vendre des « indulgences ».
– Rachetez vos fautes, rachetez vos points !
– Qui veut des points pas chers ?
– Points au rabais ! 
– Points en solde !

En 2016, Richard Miller (MR) a pourtant dit au moment de l’intronisation du ministre des pensions :
« L’héritage libéral ne peut pas être celui de la financiarisation. Renforcer la confiance des citoyens dans notre modèle de société, dans les institutions et dans les missions de l’Etat, passe aussi par le refus de toute remise en cause et de toute régression des valeurs humanistes et universelles autour desquelles la population peut se rassembler (elle passe par) un libéralisme engagé dont l’unique horizon est davantage de liberté, davantage de solidarité, davantage de respect pour la dignité de tout être humain ! »

Le « Gang des Vieux En Colère » REFUSE :

• Toute dérive vers un système de pension individuelle et privée (système par capitalisation).

• Toute velléité de retarder l’âge de l’accès à la pension complète de retraite, après 65 ans.

• Tout système de « pension à points », lié aux seuls jours travaillés, au budget et à la conjoncture économique

• Toute suppression de la prise en compte (dans le calcul du montant des pensions) des années d’études tout comme la de la prise en compte des jours chômés, jours de maladie, jours d’hospitalisation ou tout autre accident de la vie.

Et arrêtez de montrer l’exemple de la Suède !
Voyez ICI
(vidéo Youtube)